▣ 예산운영 및 관리

예산운영 및 관리

  ○ 진행시기 : 월 1회 진행

  ○ 진행방법 : 체계적인 예산운영 및 집행을 통해 명확성·공정성·투명성을 제고

▣ 시설 및 차량 관리

시설 및 차량 관리

  ○ 진행시기 : 1일 1회 진행

  ○ 진행방법 : 시설 및 차량관리를 통한 안정적이고 쾌적한 환경을 제공하고, 신속한 업무 지원

​▣ 종사자교육 지원

1. 종사자 인권교육

  ○ 진행시기 : 연 4회 진행

  ○ 진행방법 : 외부기관과 연계 전문 강사를 배정받아 인권교육 진행, 거주인(들)의 인권 보장 및 질 높은 서비스 제공 도모(전남장애인인권센터 연계)

2. 직장 내 성희롱 예방 교육

  ○ 진행시기 : 연 1회 진행

  ○ 진행방법 : 외부기관과 연계 전문 강사를 배정받아 종사자 성 교육 진행, 건전하고 건강한 직장 내 성 문화 확산 유도(전남여성플라자 연계)

3. 소방안전관리 교육

  ○ 진행시기 : 소방 안전 관리자 교육(연 1회 진행), 모의소방 훈련(연 1회 진행)

  ○ 진행방법 : 전문기관 교육 참여 및 외부기관 연계 훈련을 진행, 화재 및 재난상황에 따른 신속하고 정확한 대피 및 대처 지원

4. 개인정보보호 교육

  ○ 진행시기 : 연 1회 진행

  ○ 진행방법 : 전문 강사 초청, 교육을 진행하여 올바른 개인정보 취급 방법 숙지, 관리 지원

5. 퇴직연금 교육

  ○ 진행시기 : 연 1회 진행

  ○ 진행방법 : 전문 강사 초정, 안정적인 퇴직연금 관리 지원

6. 신규종사자 교육

  ○ 진행시기 : 연중

  ○ 진행방법 : 신규 종사자 채용에 따른 영역별, 담당자별 교육 진행, 신규 종사자 업무역량 및 적응력 강화

▣ 종사자 연수 및 워크샵 지원

1. 종사자 연수

  ○ 진행시기 : 연 1회 진행

  ○ 진행방법 : 전 직원 대상 연수 진행, 친목과 화합을 도모

2. 종사자 워크샵

  ○ 진행시기 : 연 1회 진행

  ○ 진행방법 : 전 직원 대상 워크샵 진행, 업무에 대한 전문성 강화 유도 및 내년도 사업에 대한 방향 제시

▣ 각종 위원회 관리 및 지원

1. 인사위원회

  ○ 진행시기 : 수시

  ○ 진행방법 : 종사자 채용 및 인사와 관련하여 객관적이고 투명한 관리

2. 운영위원회

  ○ 진행시기 : 연 4회 진행

  ○ 진행방법 : 시설 운영에 있어 투명한 관리 및 체계적이고 종합적 발전 방향 모색

3. 인권지킴이단

  ○ 진행시기 : 연 4회 진행

  ○ 진행방법 : 외부 인사를 위주로 인권지킴이단을 구성, 매달 인권상담을 진행, 인권모니터링을 통한 사전 예방, 사후 조치 지원

▣ 후원 및 자원봉사자 관리

1. 후원 신청 및 후원자 관리

  ○ 진행시기 : 연중

  ○ 진행방법 : 후원신청 안내 및 후원자 개발, 후원금 및 후원물품 접수, 관리, 연말정산용 기부금 발송 지원

2. 자원봉사 신청 및 자원봉사자 관리

  ○ 진행시기 : 연중

  ○ 진행방법 : 자원봉사신청 안내 및 자원봉사자 개발, 자원봉사자 교육 및 간담회 개최, 자원봉사 활동 관리 및 자원봉사 실적 등록 지원